職業安全衛生ポリシー

AFT フォージ（ティエン チェン 精密鍛造）の労働安全衛生方針は、安全な職場環境の提供、従業員の保護の責任の果たすこと、およびスタッフの身体的および精神的健康の維持に重点を置いています。これにより、高リスク環境における従業員の安全と健康が確保されます。以下の包括的な措置は、会社の労働安全衛生方針に基づき、フォージ事業の具体的なニーズに応じたものとなっています：

1. 職場での安全
   AFT Forge の鍛造工程には高温、大型機械、および潜在的な物理的危険性が含まれます。作業場の全体的な安全性を確保することは不可欠です。これには、生産設備および工具の定期的な検査とメンテナンスが含まれます。大型鍛造機械では、緊急停止システムおよび保護障壁を設置して、危険な部品との偶発的な接触を防ぐ必要があります。さらに、高温環境での稼働時には特に適切な換気システムを設置することが必要です。これにより有害なガスの蓄積や過熱を回避し、作業場の空気質を良好な状態に保つことができます。.
2. 個人用保護具（PPE）

   鍛造工程には潜在的なリスクが伴うため、AFT Forgeは従業員に手袋、作業服、安全ゴーグル、防護靴などの個人用保護具を提供しています。従業員はこれらの保護具を適切に着用する必要があります。また、定期的な検査により機器の有効性を確保しています。また、特に新人や高リスク作業にさらされる従業員は、適切なPPEの使用に関する定期的なトレーニングを受けます。.

3. 従業員のトレーニングと安全意識の向上

   すべての従業員が安全運航手順を理解し遵守できるようにするため、継続的な職業安全訓練が実施されています。この訓練では、機器操作、危険物取扱、緊急対応などの基本事項が取り上げられます。また、鍛造機械オペレーターや材料取扱担当者などの特定の職種向けに専門技術訓練も提供されています。技術訓練のほか、管理部門は潜在的なリスクへの意識を高め、安全が日常業務の重要な部分であると捉える文化を醸成しています。.

4. 緊急計画と応急処置訓練

   鍛造環境では、機器の故障、火災、怪我などの予期せぬ事態が発生することがあります。AFT Forgeでは、消防出入り口の案内、応急処置品の配布、事故報告手順などの緊急計画を策定しています。従業員は、機器の故障や火災時に緊急停止ボタンを押すなど、緊急事態への迅速な対応の訓練を受け、関連する担当者に通知する手順も備えています。同社では応急処置訓練も実施しており、現場の複数の従業員に心肺蘇生法や創傷の包帯などの基本的な応急対応スキルを習得させています。.

5. インシデントの報告と分析

   AFT フォージは、けがや損害が発生しない場合でも、職場でのすべての安全事故や予兆を報告するためのシステムを導入しています。この報告システムは、潜在的な安全上の危険を特定し、予防措置を改善するのに役立ちます。さらに、同社はあらゆる事故や予兆について詳細な調査を行い、根本原因を分析し、再発防止に向けた具体的な対策を実施しています。.

6. メンタルヘルスとストレス管理

   身体的な安全性を超えて、AFT Forgeは従業員のメンタルヘルスを最優先しています。高圧かつ危険な職場環境では、従業員はストレスや不安に陥りがちです。従業員のメンタルヘルスを定期的に評価し、カウンセリングやストレス管理ワークショップなどのサポートサービスを提供しています。.

7. 継続的な改善

   労働安全衛生に関する方針は継続的な改善のダイナミックなプロセスであるべきです。AFT Forgeは最新の技術、業界の動向、および法的要件に基づいて、定期的に方針をレビューおよび更新しています。従業員のフィードバックは積極的に求められており、現場での労働条件への直接的な理解を得ています。継続的な改善を通じて、同社は安全管理システムの有効性を確保し、すべての従業員にとってより安全で健康的な職場環境を提供しています。.